Как поступить, если я нахожусь в декрете, а моя фирма подаётся на банкротство?

Татьяна, здравствуйте.

При банкротстве и ликвидации организации работодатель обязан соблюсти положения п.1 части 1 статьи 81, статей 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК). Но, к сожалению, не всегда так бывает.

Вы не указали, что Вам КОНКРЕТНО предлагает работодатель ?

Для информации (юридической).

В Трудовом кодексе Российской Федерации и в других Законах России нет таких понятий, как "декрет" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас таким отпуском считают некоторые граждане почему то отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.