Садом приняла заявление, но сказала, что окончательный расчет (оклад, компенсация за неисп.
Вопрос №825204
из г. Москва
опубликован 23.07.2009, 21:27
опубликован 23.07.2009, 21:27
Работаю в государственном детском саду.
Сегодня, 23 июля, написала заявление об увольнении с 14 августа. Почему так? Потому что с 1 августа заведующая дет. садом уходит в отпуск.
Заведующая дет. садом приняла заявление, но сказала, что окончательный расчет (оклад, компенсация за неисп. Отпуск) может быть только 20 августа, в день выплаты аванса сотрудникам. Причем эти деньги будут якобы перечислены на мою банковскую карту.
Правомерно ли просить о расчете именно в день увольнения? Куда можно обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина! Заведующая детским садом в соответствии с Трудовым кодексом РФ просто обязана произвести с Вами окончательный расчет. Это установлено ст. 80 ТК РФ, в соответствии с которой "по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".
С уважением, Дмитрий Константинович.
23.07.2009, 22:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Расчет при увольнении - на карте в день увольнения или предварительно?
Не выплатили зарплату перед увольнением - законность такого поступка
Задержка выплаты зарплаты после увольнения
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?
Последовательность выплат при банкротстве - расчет по ЗП после увольнения
Работодатель отказывается перечислить окончательный расчет на карту - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут