Работодатель отказывается перечислить окончательный расчет на карту - что делать?

Вопрос №15352515 из г. Новосибирск
опубликован 26.02.2019, 10:49

При увольнении не был произведен окончательный рассчет, работодатель сначала говорил "завтра", потом сказал что ничего мне не должен, после того как пригрозила обращением в трудовую, согласился с выплатой мне оклада и компенсации за неиспользованный отпуск, за вычетом "убытка" который я якобы принесла его фирме. Всего согласился на выплату 15100 р, но отказывается перечислять на карту расчет, требует чтобы я явилась на предприятие и написала расписку после получения расчета. Я явится на предприятие не могу, и опасаюсь что рассчет со мной не произведут, а только будут оскорблять, такое уже было по телефону. Как мне заставить работодателя перечислить окончательный расчет на карту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте.

Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, можно подать на работодателя иск в суд на взыскание расчета и процентов за задержку.

Кроме того, если Вам не выдали трудовую книжку, при увольнении, Вы имеете право на получение средней заработной платы по день выдачи трудовой книжки.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

26.02.2019, 20:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

ООО "Вьюн"

Юридическая фирма из города Дмитров, стаж 4 годa

4.8 90 отзывов

В данной ситуации предлагается составить несколько направлений защиты ваших прав. Первое - непосредственно в суд, второе (параллельно) в трудовую инспекцию. Ничего главное не подписывайте. Пусть перечисляет средства в установленном законом порядке. А то распишитесь - и денег не увидите. Так же вопрос насчёт оклада (так как должен 2 оплатить). Плюс что за вычет "убытка"? - это незаконно на мой взгляд, но все же следует взглянуть на трудовой договор, что там конкретно про материальную ответственность.

26.02.2019, 10:53

Спросить юриста