Действия бухгалтерии по написанию заявлений на отпуск за счет работника на дни прохождения МСЭ - законны ли они?

Question

Бухгалтерия заставляет писать заявления на отпуск за свой счет на дни прохождения МСЭ (2 дня). На МСЭ направлена после длительного больничного, присвоена 2 гр.инвалидности, дата регистрации на МСЭ и дата заседания МСЭ отражены в последнем больничном листе, перерывов в днях между окончанием больничного листа и датой регистрации документов на МСЭ нет. Законны ли действия бухгалтерии?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Да, законны. Период прохождения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) не является периодом временной нетрудоспособности , т.к. срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Также Прохождение МСЭ нельзя отнести и к обязательным медицинским осмотрам, в течение которых за работником сохраняется средний заработок. МСЭ назначается по инициативе самого гражданина, по его заявлению. При этом , необходимость прохождение МСЭ может служить уважительной причиной для предоставления работнику на основании его заявления отпуска без сохранения заработной платы согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ. Основание : п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н; п. 11 Правил признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95; п. 3, 24 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2011 № 295н.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте!Да,законны.У работодателя нет обязанности освобождать работника от работы на период МСЭ.
Период прохождения  МСЭ не является периодом временной нетрудоспособности и пособие за указанные дни не выплачивается.А также,прохождение МСЭ нельзя отнести  к обязательным медицинским осмотрам(постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95,п.11).

Действия бухгалтерии по написанию заявлений на отпуск за счет работника на дни прохождения МСЭ - законны ли они?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Бухгалтерия требует писать заявления на отпуск за свой счет во время прохождения МСЭ - законно ли это?

Проблемы с оформлением инвалидности - как решить ситуацию с отсутствующим больничным листом?

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

Бухгалтерия отказывается выплачивать алименты с больничного листа, ссылаясь на статью 229 Федерального Закона

Бухгалтерия заставляет вернуть за неиспользуемые дни отпуска отпускные в кассу, ссылаясь на дальнейший перерасчет.

Как правильно оформить отпуск после выходного праздничного дня?

Некорректная выплата больничного - задержка и отсутствие исправлений

Отказ в оплате стоимости топлива перед отпуском - правомерные действия бухгалтерии?

Просьба ответить с сылкой на нормативный акт.

Принуждение к отпуску за свой счет из-за МСЭ - как правомерно действовать работодателю?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59