Как подтвердить колхозный стаж рыболовного матроса на РТМС АМУРСК?

Выписка из приказа о назначении на должность, в соответствии с этим будут рассчитываться стаж работы согласно ФЗ "О трудовых пенсиях"

Вам нужно предоставить доказательства если таковых нету то Вам пенсионный откажет., после чего можете обжаловать в суде отказ ст. 218 КАС РФ

Нужна справка из архива о стаже хождения в Северных морях, чтобы правильно подсчитать Ваш спецстаж согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Уважаемая Любовь Вахиевна г.Грозный !

Во-первых:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Во-вторых:

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ условиями для включения в трудовой договор являются:

-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местоположение;

-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

-дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом;

-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

-режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

-компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) и т.д.

Поэтому в вашем случае рекомендую вам в Судебном порядке:

- Установить факт навигационного характера работы мужчины(ст.ст.131 - 132 ГПК РФ)

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 07.10.2015г