Может ли начальник отказать в увольнении, пока не предоставлен больничный лист?
опубликован 06.10.2015, 15:48
Находясь на больничном решила уволиться, начальник говорит не подпишет заявление пока не принесу больничный! Имеет ли он право так сделать?
Согласно Трудовому Кодексу РФ ст. 80:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Срок предупреждения - 14 дней. Не предоставление больничного не может служить основанием в отказе на прекращение трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Невозможность подписать заявление на увольнение находясь на больничном - как быть в такой ситуации?
Можно ли уволиться без отработки двухнедельного срока при написании заявления во время больничного листа?
Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников
Отказ в оплате больничного при длительном лечении - юридическая сторона вопроса
Увольнение во время больничного - будет ли полностью оплачен больничный после увольнения сотрудника?
Права работника на увольнение после больничного и оплата больничного при увольнении
Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.
Работник нарушил режим больничного листа, имеет ли работодатель право не оплачивать его?
Несовершеннолетнему продан алкоголь на работе - возможность увольнения и отказ работодателя от подписания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут