Вопрос о возможности взять два отпуска при уходе в декрет и возможный отказ работодателя

Вопрос №8259711 из г. Нижневартовск
опубликован 06.10.2015, 13:03
Работаю на предприятии с 1 сенября 2011. Отпуск за период с 1.09.14 по 31.08.15 не брала. В феврале ухожу в декрет. Имеюли я право взять сразу два отпуска. Может ли работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Очередной оплачиваемый отпуск можете взять непосредственно перед выходом в отпуск по БиР ст.260 ТКРФ.Два отпуска -только по соглашению с работодателем.

06.10.2015, 13:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских