Право ли уволить многодетного отца по сокращению штата, при отсутствии работы у матери детей?

Как правило, в многодетных семьях кормильцем и добытчиком выступает отец. Именно поэтому законопроект коснулся не только матерей, но и отцов. Согласно статье 261 ТК РФ работодатель не имеет право сокращать родителей из многодетных семей.

Однако есть и причины, по которым родителя могут уволить.

Перечислим их:

Если организация закрывается и прекращает свою деятельность (п.1 ст. 81 ТК РФ).

Когда работник не выполнил свои трудовые обязанности и ранее был оштрафован за нарушение дисциплины (п.5 ст.81 ТК РФ).

В том случае, если работник совершил противозаконные действия по отношению к денежным средствам или товарным ценностям (п.7 ст.81 ТК РФ).

Если сотрудник совершил аморальный поступок (п.8 ст.81 ТК РФ).

В случае если многодетный родитель занимает пост руководителя организации или его заместителя инарушает свои трудовые обязанности (п.10 ст.81 ТК РФ).

Когда сотрудник при оформлении на работу представляет не свои, а подложные документы (п.11 ст.81 ТК РФ).

Если педагогический работник совершил в отношении воспитанника методы, ведущие к психическому насилию (п.2 ст.336 ТК РФ).

Если работник имеет грубое нарушение вследствие не соблюдения своих должностных обязанностей (п.6 ст.81 ТК РФ).

Многодетного родителя запросто смогут уволить, если он:

Разгласил тайну, охраняемую законом;

Передал кому-либо персональные данные другого сотрудника.

Украл, растратил, умышленно повредил или уничтожил чужое имущество.

Прогулял рабочее время.

Явился на рабочее место в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Нарушил требования охраны труда, которые причинили тяжкий вред другому сотруднику.