Что если работник отказывается подписывать новый трудовой договор?
опубликован 27.07.2009, 11:38
1. В соответствии со статьей 72 ТК РФ, при переводе работника на другую должность - это перевод работника на другую работу, что является следствием изменением сторонами условий договора. Изменение условий договора должно быть оформлено соглашением об изменении условий трудового договора.
Т.е вы должны с переведенными работниками на другие должности подписать (получается уже задним числом) соглашение об изменении условий договора.
2. Если работник отказывается от подписания соглашения об изменении условий договора, на данный отказ распространяются нормы статьи 77 ТК (основания прекращения трудового догвоора), а именно, пункта 7 (отказ работника от выполнения работы в связи с изменением условий договора), т.е договор с таким работником может быть расторгнуть.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Вопрос законности заключения договора с работником на должность, отсутствующую в штатном расписании
Вопрос о заключении новых трудовых договоров с подчиненными в доме культуры для нового директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут