Условия работы изменились без предупреждения - как защитить свои права?

Вопрос №8266854 из г. Евпатория
опубликован 06.10.2015, 23:01

Спасибо за внимание. Я была принята на работу в евпаторийскую организацию, через 2 года произошла реорганизация и наше учреждение присоединили к другому учреждению (юридический адрес организации изменился), но место работы осталось прежним, в трудовом договоре не указано место работы, указан адрес организации. Летом директор попросил поработать в посёлке (это юридический адрес организации), но приказа о новом месте работы не было. В сентябре я вышла на работу и мне устно объявили, о том что я буду работать в посёлке (это 35 км. от города), но считается что посёлок в черте города. Ехать 1 ч. в одну сторону, проезд стоит 40 руб. в одну сторону и транспорт ходит с интервалом 1 час. Это считается ухудшением условий труда. И работодатель должен был поставить в известность о моём месте работы за 2 месяца, но т.к. в договорах не было указано кто где работает, то директор одним приказам распределил рабочие места и дал ознакомиться под подпись. Я отказалась ставить свою подпись. Какие у меня есть права, если меня не устраивает моё новое место.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Похоже ваш перевод квалифицируется как перемещение. Согласно статье 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Под той же местностью понимается местность в пределах административно-территориальных границ населенного пункта, в котором расположено рабочее место работника.

Отказ от перемещения грозит дисциплинарным взысканием и вполне вероятно в виде увольнения по соответствующему основанию (за прогул, например)

06.10.2015, 23:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут