Как поступить в случае неофициального увольнения без приказа и отказа писать заявление на собственное желание

Вопрос №827065 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.07.2009, 20:17

У меня такой вопрос:

4 месяца назад устроилась в строительную компанию на работу.

Трудовая книжка лежит в другом месте. Заключили бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. После испытатльного срока оставили на работе, но недавно сильно заболела и пробалела 3 недели. Вышла на работу, а мне сказали, что не нуждаются больше в моих услугах. До меня ещё уволили несколько сотрудников.

Я психонула и ушла с работы. Мне сказали чтобы я написала по собственному желанию. Я нехочу писать по собственному желанию, так как другой работы я ещё не нашла. Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации?

Приказа об моем увольнении не было, а я на работу не выхожу. Написала за свой счет чтобы не считали прогулом. С уважением, Алёна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Алёна, представьте больничный лист вашему работодателю (возможно по почте заказным с описью), в этом случае вас не могут уволить, и вы, как только выйдете из отпуска, продолжите свою трудовую деятельность с одновременным поиском работы. Кстати, советую получить на руки копию заявления о предоставлении отпуска с "визой" работодателя.

С уважением,

Старовойтов А.В.

27.07.2009, 20:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае неофициального увольнения без приказа и отказа писать заявление на собственное желание

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы