Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 11.05.2011, 21:02

К сожалению вторая работа не оправдала себя и ее уволили в связи с не прохождением испытательного срока.

Вопрос №1295559 из г. Москва
опубликован 11.05.2011, 21:02

Моя дочь, выпускница ВУЗа 2011. Устроилась на работу, и проработав две недели, поняла что это не ее. Была заведена трудовая книжка. Получила предложение от другой частной фирмы. Уволилась по собственному желанию (это была ошибка). К сожалению вторая работа не оправдала себя и ее уволили в связи с не прохождением испытательного срока. Как теперь лучше поступить. Скрыть факт этих работ и завести новую трудовую? Спасибо, с уважением, Елена.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 года

5.0 717 отзывов

Если нигжде не указывать о прежних местах работы, то никто не сможет это проверить. Что касается "второй" трудовой книжки, то ничто не мешает "первую" "утерять" и забыть о ней. Таким образом при приеме на работу будет впервые оформлена трудовая книжка.

11.05.2011, 22:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 года

5.0 717 отзывов

В такой ситуации ничто не мешает не сообщать по новому месту работы, которое будет найдено, что дочь уже работала. Однако, желательно подумать над тем, не прийдется ли еще скрывать факты последующего трудоустройтсва.

11.05.2011, 21:09

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Можно, в принципе и новую завести.

11.05.2011, 21:32

Спросить юриста

удалён

Уважаемый Игорь Анатольевич, спасибо за ответ. Да, Вы правы, сейчас, например, оформляет новый загранпаспорт, где тоже просят указать место работы. Неужели будут проверять? Но ведь только три месяца проработала, ну не в связи с криминалом каким либо уволили ( честно говоря - если бы судилась, то отсудила бы свое право, просто молодая очень, и в первый раз - на работу и сразу судиться).....

С уважением, Елена

11.05.2011, 21:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

К сожалению вторая работа не оправдала себя и ее уволили в связи с не прохождением испытательного срока.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы