Право на компенсацию расходов по переезду сотрудника, уволившегося и снова принятого на работу - действительно ли оно и где это указано?

Вопрос №8271758 из г. Заозерск
опубликован 07.10.2015, 12:18

Обрый день! Сотрудник отработал в организации много лет, но 2,5 года уволился последний раз из этой организации и через 2 недели снова его взяли на работу. (работает до сегодняшнего дня). При последнем увольнении был приказ на компенсацию расходов по переезду из районов Крайнего Севера (приказ не отменен), но сотрудник не воспользовался компенсацией компенсацией. Сейчас сотрудник увольняется и хочет воспользоваться компенсацией. Имеет ли он на это право. (Хотелось бы ссылку на какой-нибудь документ). Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Нет. Это целевая выплата, и если ей не воспользоваться, то пропадает. ст. 325 Трудового кодекса(выдержка):

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами

07.10.2015, 12:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут