Нужно ли сообщать в центр занятости о трудоустройстве на испытательном сроке?

Вопрос №8272825 из г. Москва
опубликован 07.10.2015, 13:59
После увольнения встала набиржу труда. Сейчас сама нашла работу, но по договору испытательный срок. Сообщать ли в центр занятости о трудоустройсте? Испытательный срок считается трудоустройстом, можно стоять до момента вступления договора в бессрочное в центре занятости? Законно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы считаетесь трудоустроенной со времени заключения трудового договора.

07.10.2015, 14:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! Если заключен трудовой договор - это уже трудоустройство.

07.10.2015, 14:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских