Как лучше уволиться во время отпуска по уходу за ребенком в условиях банкротства компании?
опубликован 07.10.2015, 13:46
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до марта 2016 г). С работы ежемесячно получаю 50 р. Сейчас фирму готовят к банкротству, мне предложили забрать свою трудовую, чтобы она не потерялась. Как мне лучше уволиться? (по собственному желанию, по сокращению или по договоренности сторон?)
Должны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия по ч.1 ст.81ткрф.Можете уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--ст.77ткрф.Размер устанавливается по соглашению сторон---можете например 2-3 оклада, но по собственному не увольняйтесь--изучите ст.178, 180ткрф.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Истра
Похожие вопросы
Как попасть под сокращение при банкротстве предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопросы о продлении декретного отпуска и получении пособия - что нужно знать?
Вопрос о возможности раннего сокращения и получении выплат во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Предложение о увольнении во время отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что ответить начальству?
Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?
Как получить пособия по уходу за ребенком при закрытии организации и возможность забрать трудовую без увольнения
Какие выплаты ожидать при увольнении по соглашению сторон или по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком?
Уволиться по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - как поступить?
Вопросы о переводе и компенсациях при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут