Как попасть под сокращение при банкротстве предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №1447271 из г. Светлоград
опубликован 06.11.2011, 20:48

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работаю, готовят к банкротству, уже назначен конкурсный управляющий, произведено сокращение работников. Я тоже хочу попасть под сокращение, либо уволиться по соглашению сторон. Для этого нужно выйти на работу? Но если работодатель отказывает мне в выходе на работу, как я могу попасть под сокращение? Как сделать так, чтобы мне не пришлось увольняться по собственному желанию, если я найду другое место работы. Ведь ищу я его не потому, что мне так хочется, а именно из-за банкротства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отказать вам в работе в период отпуска по уходу (досрочно выйти на работу) работодатель не имеет права.

Желательно заявлением в двух экземплярах письменно уведомить работодателя, что вы досрочно выходите на работу. Далее -

Вы просто приходите на свое рабочее место и сообщаете своему непосредственному начальнику что вы хотите работать.

А дальше - это головная боль работодателя - что делать с вами.

06.11.2011, 21:48

Спасибо за ответ на вопрос 1447271

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как попасть под сокращение при банкротстве предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Похожие вопросы