Обязан ли руководитель уведомить работника о снижении ППК?
Вопрос №8277255
из г. Сыктывкар
опубликован 07.10.2015, 20:09
опубликован 07.10.2015, 20:09
Может ли руководитель снизить выплаты за интенсивность на 30% если они были фиксированные.Обязан ли он письменно уведомить работника об этом?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Правомерность действий руководителя при требовании повторной предоставки объяснительной работнику
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Вопросы по сокращению рабочего времени и трудоустройству работника в двух детских садах
Вопросы сокращения работника - возможно ли уведомить задним числом и когда следует сообщить службе занятости?
Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения
Необходимость повторного письменного предупреждения работника о сокращении и выплаты, обязательные для работодателя.
Обязанность работодателя уведомить госорганы о приостановке работы из-за задержки зарплаты и правила отражения
Выплата задержанной зарплаты работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут