Не сократили часы работы и не перевели на легкий труд - что делать и куда обратиться?
опубликован 09.10.2015, 21:48
Таков, я на 14 неделе беременности, работаю по ТК РФ по графику работы 2/2 с 7.10 до 22.30 (магазин Пятерочка работает с 8 до 22 ч) продавец-кассир, при этом на мне отдел заморозки, который я выставляю. Принесла справку с ЖК о переводе на легкий труд, на что директор магазина ответилау нас нет такого перевода. Часы работы мне не сократили и на легкий труд не перевели, что мне делать, куда обращаться?!
Все зависит от ваших обязанностей. Обращаться в трудовую инспекцию. Если нет должности с легким трудом, вас должны отпустить домой с сохранением среднего заработка. Если вам сократили часы, то вам должны зп платить как и раньше, не меньше среднего заработка. Вас могут перевести на 5 дневный режим работы 36 часовая неделя, с перерывом на обед.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шахты
Похожие вопросы
Отказ от профессиональной переквалификации беременной работницы в круглосуточном магазине
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Правомерно ли снижение зарплаты при переводе беременной продавцом-кассиром на график по 2/2 и смене продолжительности
Как перевестись с магазина Пятёрочка Москвы в магазин Пятёрочка Химок и обязательно ли отрабатывать 2 недели?
Работа беременной в магазине парфюмерии - изменение условий труда и моральное давление
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут