Может ли предприятие за счёт переработанных часов отправлять меня в неоплачиваемый отгул без моего согласия?
Вопрос №8282358
из г. Красноперекопск
опубликован 08.10.2015, 10:10
опубликован 08.10.2015, 10:10
Я бы хотел узнать у вас может ли предприятие за счёт моих переработаных часов принудительно отправлять меня в неоплачиваемый отгул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Таким образом, принудительно предоставить Вам отгул работодатель не вправе.
Если речь идёт об отпуске без сохранения заработной платы, то он предоставляется по письменному заявлению работника, т.е. по желанию работника, если работодатель не против.
09.10.2015, 00:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение Трудового Кодекса РФ - принудительная отправка в неоплачиваемые отгулы при переработке
Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?
Начальник оставляет дома принудительно, потом сует бумагу за отгул неоплачиваемый, это законно?
Можно ли руководству предприятия отправлять сотрудников в отгулы принудительно после окончания рабочего сезона?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
У меня есть некоторое количество переработанных часов, могут ли мне отказать в отгуле этих часов при увольнении.
Возможность взять отгулы после переработки только в течение недели - нарушение правил или закономерность?
Как отказаться от неоплаченного отгула в счет переработки на предприятии с непрерывным производством?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут