Начальник оставляет дома принудительно, потом сует бумагу за отгул неоплачиваемый, это законно?
опубликован 23.03.2020, 00:30
Начальник оставляет дома принудительно, потом сует бумагу за отгул неоплачиваемый, это законно?
Здравствуйте. Нет. Не законно. Необходимо направить жалобу с доказательствами вашей ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Переписка из чата в которой указано кто выходит на работу а кто нет, считается доказательством принудительного не выхода на работу? И подготовленное заявление со стороны начальника о моем отгуле по семейным обстоятельствам, где от меня только подпись требуется?
Сергей, Вы не обязаны подписывать такое заявление. Просто продолжайте работать, от отпуска за свой счет отказывайтесь...
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Начальник отказался подписать заявление на отгул, требуя замены - что делать?
Законно ли работодатель отправляет в принудительный отгул, чтобы не платить за переработку?
а имеет срок действия неоплачиваемый отгул? А то нас заставляют брать отгулы накопившиеся за два года.
Работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отгул перед отпуском - правомерно ли это?
Может ли предприятие за счёт переработанных часов отправлять меня в неоплачиваемый отгул без моего согласия?
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут