Начальник оставляет дома принудительно, потом сует бумагу за отгул неоплачиваемый, это законно?
Вопрос №17124794
из г. Москва
опубликован 23.03.2020, 00:30
опубликован 23.03.2020, 00:30
Начальник оставляет дома принудительно, потом сует бумагу за отгул неоплачиваемый, это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет. Не законно. Необходимо направить жалобу с доказательствами вашей ситуации.
23.03.2020, 00:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Переписка из чата в которой указано кто выходит на работу а кто нет, считается доказательством принудительного не выхода на работу? И подготовленное заявление со стороны начальника о моем отгуле по семейным обстоятельствам, где от меня только подпись требуется?
23.03.2020, 00:49
Сергей, Вы не обязаны подписывать такое заявление. Просто продолжайте работать, от отпуска за свой счет отказывайтесь...
23.03.2020, 10:00
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Начальник отказался подписать заявление на отгул, требуя замены - что делать?
Законно ли работодатель отправляет в принудительный отгул, чтобы не платить за переработку?
а имеет срок действия неоплачиваемый отгул? А то нас заставляют брать отгулы накопившиеся за два года.
Работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отгул перед отпуском - правомерно ли это?
Может ли предприятие за счёт переработанных часов отправлять меня в неоплачиваемый отгул без моего согласия?
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут