Длительность выплаты пособия по сокращению и порядок написания заявления.
опубликован 08.10.2015, 12:02
Сколько месяцев будут платить пособие по сокращению, и как писать это заявление в организацию. Сокращение 10 сентября пособие по увольнению получила в ЦЗ на учёт встала. Спасибо Анна 37 лет амурская обл.
Здравствуйте!
В соответствии с правилами ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вы должны прийти к бывшему работодателю и оформить пособие за второй месяц (возьмите трудовую книжку).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Нужно ли заявление на увольнение если увольнение по сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут