Угрожают увольнением из-за беременности и родов - имеют ли на это право?

Вопрос №8285888 из г. Зеленоград
опубликован 08.10.2015, 15:28

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 10 октября. Далее по уходу за ребенком. За это время на работе сократили одну из ставок (медсестра). А так как и вторая медсестра находится в дикретном отпуске мне угрожают увольнением так как я в дикрет ушла позже нее. Скажите пожалуйста имеют ли они на это право.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист Москва

4.7 1198 отзывов

Это не законно. В ст. 256 ТК РФ указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

08.10.2015, 15:35

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Нет. Не имеют права. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить не могут.

08.10.2015, 15:33

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Совершенно не важно кто ушел раньше, кто позже. Вас обеих защищает Трудовой кодекс, статья 261, которая прямо указывает, что до исполнения ребенку 3-х лет Вас уволить по инициативе работодателя нельзя.

Если будут угрожать или принуждать написать заявление по собственному желанию - пригрозите, что будете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию - часто это помогает, Если все же не поможет, то действительно обращайтесь в трудовую инспекцию.

08.10.2015, 15:42

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста