в какой статье Трудового кодекса РФ говорится о компенсации за каждый просроченный день по невыплате з\п?
опубликован 30.07.2009, 11:16
Уважаемая Ирина.
Стаья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Статью трудового кодекса, в которой говорится об обеденном перерыве. Сколько длится перерыв по закону? Спасибо заранее.
В какой статье Трудового кодекса можно найти, что в пятницу рабочий день сокращен на один час?
Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора с заведующим ДОУ в соответствии с пунктом 2 статьи
По какой статье удержание из заработной платы могут быть не более 20 % ? это 138 статья Трудового кодекса?
НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
Уважаемые юристы ответьте пожайлуста по какой статье Трудового кодекса производится увольнение работника по собственному желанию
На основании какой статьи трудового кодекса я могу получить компенсацию за неотгуленные 7 дней отпуска в 2013 году?
Основания и порядок увольнения работника по его инициативе в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ после
Увольнение по п. 5 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - предусматриваются ли льготы и компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут