НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
опубликован 29.07.2011, 14:15
Здравствуйте, Лариса! При ликвидации предприятия работодатель согласно статье 180 ТК РФ обязан предупредить работников об этом персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В статье 178 разъясняется, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации организации - статья 81 пункт 1 ТК РФ.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Почему нас пытаются сократить по статье 180, а не по статье 178?
Законность увольнения по сокращению штатов в ГПС МЧС - моя ситуация и процедура увольнения.
Яочу знать должны ли были выплатить зарплату вместе с выходным пособием?
По какой статье лучше и могу ли я требовать изменение статьи и в каком случае.
Основания и порядок увольнения работника по его инициативе в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ после
Объясните, пожалуйста, в чем разница между "обманом" и "введением в заблуждение" (статьи 178 и 179 Гражданского кодекса) ?
Компенсационные выплаты при увольнении по статье 77 п 2 ТК РФ
Гарантии увольнения работника по сокращению согласно Трудовому Кодексу РФ - статья, угрозы работодателя и последствия
По какой статье трудового кодекса должны уволить с работы за применения рукоприкладства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут