Жигулевск, 29.07.2011, 14:15

НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.

Вопрос №1358220 из г. Жигулевск
опубликован 29.07.2011, 14:15
Я работала в мед вытрезвителе. НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ. Так по какой статье должны были уволить? В чем разница между ними?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Лариса! При ликвидации предприятия работодатель согласно статье 180 ТК РФ обязан предупредить работников об этом персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В статье 178 разъясняется, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации организации - статья 81 пункт 1 ТК РФ.

Удачи!

29.07.2011, 14:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских