Гарантий, что эта доплата (обещаемая) будет сохранена в дальнейшем никто не даёт.

Работаю в школе зам. директора по АХР. УНО рекомендовало директору провести сокращение 1 должности заместителя директора (всего их 4) на основании постановления главы администрации района и указов президента. Уведомления о сокращении должности выдано всем 4, но в разговоре делается упор на мою должность и предлагается перейти мне на должность завхоза (с окладом в несколько раз ниже имеющегося сейчас) при этом объём работы и обязанности остаются прежними, на моё возражение по этому поводу предлагают издать приказ, где будет прописано, что возлагаются обязанности зам директора на завхоза и устанавливается за это доплата. Гарантий, что эта доплата (обещаемая) будет сохранена в дальнейшем никто не даёт. Я живу без мужа (разведена) с двумя детьми: дочь10лет(учится в школе) и сын 20 лет(студент), я единственный работающий член семьи.Как мне поступить в данной ситуации: дождаться сокращения должности и увольнения? и должны ли в этом случае выплатить мне выходное пособие? Правомерен ли перевод на нижеоплачиваемую должность? Правомерна ли выдача уведомлений всем 4, значит все должны быть уволены при отказе от предлагающихся вакансий и искать новую работу?