Каков размер минимальной зарплаты, который необходим для оплаты труда
опубликован 18.02.2002, 18:05
По действующему трудовому кодексу заработная плата работника не может быть меньше чем МРОТ (на сегодняшний день 300 руб.)
А МРОТ в свою очередь не должен быть меньше прожиточного минимума.
Многие в том числе и чиновники сегодня ошибочно толкуют положения ст.133 ТК считая что работодатель должне платить работнику зарплату не ниже прожиточного минимума.
Довести МРОТ до прожиточного минимума задача не работодателя, а законодателя. Мое личное мнение, в ближайшее время этого не будет, поскольку при нынешнем дифиците бюджета повысить МРОТ с которым связаны все бюджетные зарплаты и пособия сразу в 5 раз (с 300 до 1500 рублей) просто не реально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Отличия между прожиточным минимумом и минимальной оплатой труда
Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума?
Каков минимальный прожиточный минимум трудоспособного человека, ниже которого не может быть минимальный размер оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда это прожиточный минимум?
Определение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и его влияние на оплату в час
Могут ли забирать половину зарплаты по исполнительному листу, если она меньше прожиточного минимума?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут