Могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпукс или же только без содержания?

Вопрос №829217 из г. Верхняя Пышма
опубликован 31.07.2009, 07:37

Месяц назад я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас очень нужно на неделю сходить в отпуск (желательно оплачиваемый). Стаж работы на предприятии до декрета состалял около 3 месяцев. Могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпукс или же только без содержания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Ольга! Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ТК РФ не предусмотрено. Есть отпуск по уходу за ребенком ДО 3-Х лет. В котором Вы и находитесь, но вышли на работу. У Вас есть право, в течение всего времени до исполнения ребенку 3-х лет, сколько угодно раз выходить на работу или снова уходить в отпуск. После его окончания, Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск. Удачи!

С Уважением, адвокат Н.Федоровская.

31.07.2009, 08:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ольга.

Да, можете. Стаж работы значения не имеет.

Вам это ГАРАНТИРОВАНО ст. 260 ТК РФ.

Согласно которой "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя".

Удачи вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

31.07.2009, 07:50

Спросить юриста