Необходимость отправки трудовой почтой и ссылка на статью ТК РФ

Вопрос №8296219 из г. Екатеринбург
опубликован 09.10.2015, 13:32

Я послала заявление об увольнении почтой, электронкой ответили: Вам нужно забрать трудовую по Вашему заявлению об увольнении в удобное для Вас время. Я попросила выслать мне трудовую почтой России - с тех пор тишина. Могу ли я со ссылкой на какую статью ТК РФ потребовать отправку моей трудовой именно почтой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый день!

Прислать Вам уведомление с просьбой отправить Вам трудовую книжку почтой - это обязанность и заинтересованность работодателя. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд! Ваш работодатель скорее всего не осведомлен о том, что что пренебрегать требованиям закона не в его интересах. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то ему придется отвечать сразу и перед государством - за неисполнение требований закона, и перед работником.

По существующим нормам закона работодатель вынужден возмещать работнику, если трудовая книжка не была ему выдана при увольнении, неполученный им заработок за все время задержки, так как днем увольнения в данном случае будет считаться день фактической выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отправки трудовой почтой и ссылка на статью ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы