Условия увольнения студента на заочном отделении и право на непроработанные 2 недели
опубликован 09.10.2015, 13:33
Добрый вечер!
ТК РФ предусмотрена возможность увольнения по собственному желанию сотрудника без периода двухнедельной отработки, если между работодателем и сотрудником будет достигнуто соответствующее соглашение. При этом в заявлении указывается установленная этим соглашением дата освобождения от занимаемой должности. Возможно также оформление соглашения об изменении срока отработки, которое прикладывается к заявлению и подшивается в личное дело увольняемого. В случае если сотрудник требует разрыва трудового договора до окончания 2 недель, то работодатель вправе потребовать от него не только указания причины ухода, но и документального ее подтверждения.
Или требуйте увольнения по "Соглашению сторон", при данной статье увольнения Вы не обязаны называть ни каких причин и предупреждать работодателя заранее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться с работы перед началом зимней сессии?
Возможно ли поступление на бюджет в колледж/техникум для заочного обучения и для иностранных граждан с видом на жительство в РФ?
Нужно ли учиться в университете
Право уволиться после 2 месяцев работы без дополнительной отработки - анализ соответствия законодательству
Я учусь на заочном отделение и устроилась на работу прошла испытательный срок отработала ещё пол месяца и решила уволиться.
Долгое трудовое стажирование и учеба - Как дипломная работа стала причиной увольнения?
Хочу уволиться из организации. Нужно ли студенту дневного отделения отрабатывать две недели перед увольнением?
Возможно ли получить бюджетное образование на очном отделении при условии учебы на заочном бюджете?
Возможность получить оригинал документа без отчисления при переводе с заочного на очное отделение вуза или колледжа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут