Условия увольнения студента на заочном отделении и право на непроработанные 2 недели

Добрый вечер!

ТК РФ предусмотрена возможность увольнения по собственному желанию сотрудника без периода двухнедельной отработки, если между работодателем и сотрудником будет достигнуто соответствующее соглашение. При этом в заявлении указывается установленная этим соглашением дата освобождения от занимаемой должности. Возможно также оформление соглашения об изменении срока отработки, которое прикладывается к заявлению и подшивается в личное дело увольняемого. В случае если сотрудник требует разрыва трудового договора до окончания 2 недель, то работодатель вправе потребовать от него не только указания причины ухода, но и документального ее подтверждения.

Или требуйте увольнения по "Соглашению сторон", при данной статье увольнения Вы не обязаны называть ни каких причин и предупреждать работодателя заранее.