Переезд в другой город и поиск работы - права и обязанности в Сбербанке

Вопрос №8297558 из г. Москва
опубликован 09.10.2015, 15:40

Работаю в Сбербанке, переехала в другой город, обращалась в отдел кадров, чтобы помогли с переводом, на что мне было сказано, найдете куда вас возьмут и там сделают на вас запрос, как оказалось, работники тут особо не требуются, пока мои поиски успехом не закончились, перебиваюсь боольничными, т.к.ехать на работу обратно возможности нет, тем более, что я в положении 3 месяц, есть неотгулянный отпуск, просила, не предоставили. Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу на прежнее место, руководство в курсе о переезде. Должны ли мне предоставить время и сколько, пока я не найду новое место в другом городе. Пока меня не возьмут?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Уволить не могут.

Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Перед уходом в отпуск по беременности и родам работодатель обязан Вам предоставить все имеющиеся дни отпуска.

Рекомендую вам известить работодателя о Вашей беременности с предоставлением подтверждающих документов.

При этом на период беременности, родов и отпуска по уходу за ребенком за вами сохранится прежнее рабочее место. Предоставлять работу в другом филиале работодатель Вам не обязан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переезд в другой город и поиск работы - права и обязанности в Сбербанке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы