Можно ли вернуться на работу раньше срока окончания отпуска без согласия работы?
опубликован 01.08.2009, 20:15
По моему мнению, заявление вы написать можете, но удовлетворять его или нет - право администрации. Поскольку условием вопроса указано несогласие администрации, то на мой взгляд, администрация имеет полное право не допустить Вас к работе. Но по сути рекомендация верная - напишите заявление: откажут - будете думать.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Можете, написав об этом заявление.
Текст заявления оформляется в произвольной форме, в нем вы укажите, с какого числа желаете выйти на работу. Заявление надо оформить в двух экземплярах, сдать секретарю (в канцелярию) с отметкой на остающейся копии. Можете также направить заказным письмом с уведомлением о вручении либо в виде телеграммы. Текст короткий, уведомляю, что с такого-то числа прерываю отпуск и приступаю к работе.
Можете,поскольку инициатива была с Вашей стороны. Необходимо написать заявление о допуске Вас к исполнению своих трудовых обязательств, в связи с досрочным выходом на работу.
" В связи с тем. что причины , по которым я просила предоставить мне отпуск без сохранения з\платы отпали и в дальнейшем продолжениии отпуска у меня нет необходимости, прошу вас считать меня приступившей к работе с ......."
Галина Владимировна, какой должен быть текст заявления? С уважением.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Возможно ли уволить по сокращению во время неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.
Как быть, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ожидаю второй ребёнок
По семейным объстоятельствам нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы на 6 месяцев, территориально в другом регионе.
Возможно ли сокращение должности во время отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Как получить оплату дородового и послеродового отпуска в случае отпуска без сохранения заработной платы перед уходом в декрет?
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам при уходе за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут