Мурманск, 10.10.2015, 06:10

Изменение графика работы и неправомерное обязание выйти на работу после увольнения

Вопрос №8302403 из г. Мурманск
опубликован 10.10.2015, 06:10
Дата моего увольнения в связи с сокращением 10.10.2015 (суббота) это в приказе стоит.9.10.2015 по графику у меня последний рабочий день. Имеет ли право работадатель менять мне график работы и обязать выйти на работу 11.10.2015 в воскресенье, мотивируя это какой-то, откуда ни возьмись недоработкой и тем, что увольнение переносится на 12 число из-за выходных.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение в связи с сокращением штата или численности возможно в любой день по истечении срока предупреждения, установленного законом, т.е. не ранее двух месяцев со дня уведомления. Статья 180 ТК РФ . Увольнение по инициативе работодателя не допускается только во время нетрудоспособности или отпуска (ст. 81 ТК РФ ). Что касается привлечения к работе в выходной день по утвержденному графику, то без согласия работника оно невозможно, за исключением случаев , предусмотренных законом. Статья 113 ТК РФ . Понятия "недоработки" трудовое законодательство не содержит.

10.10.2015, 07:33
Задать вопрос юристу

Прежний график работы был утвержден, табельщик был поставлен в известность о моем сокращении

10.10.2015, 06:18

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских