Какую дату выбрать для увольнения сотрудника по трудовому договору на сезонные работы - 31 марта или 2 апреля?
Вопрос №14031941
из г. Минусинск
опубликован 26.03.2018, 10:42
опубликован 26.03.2018, 10:42
Доброго времени суток! Сотрудник принят по трудовому договору, заключенного для выполнения сезонных работ, увольнение попадает на выходной день. Какой датой лучше уволить (дата составления приказа накануне - 30 марта, а дата увольнения в выходной 31 марта (т.к. 31 марта работа по графику и в табеле поставлен рабочий день) или уволить после выходного в рабочий день и дата увольнения и дата составления в приказе будут совпадать-02 апреля)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
26.03.2018, 10:45
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Минусинске
Составление должностных инструкций
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Дата составления приказа об увольнении должна совпадать с датой увольнения.
Как правильно уволить работника, принятого на период отпуска основного работника
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
Должна ли совпадать дата увольнения работника с датой составления приказа об увольнении.
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут