Как заполнить увольнение срочный трудовой договор
опубликован 03.08.2009, 07:56
Как правильно заполнить трудовую книжку (срочный трудовой договор), принятие и увольнение, на какие статьи ссылаться?
Уважаемая Ольга. Здравствуйте.
1. Приём:
Конкретную причину заключения срочного трудового договора целесообразно указать не в приказе о приеме на работу а в трудовом договоре как основание его заключения.
В трудовой книжке делается запись примерно следующего содержания: "Принята на должность такую-то в отдел такой-то временно".
2. Увольнение:
Срочный трудовой договор, который был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, может быть расторгнут с выходом сотрудника на работу (ст. 79 ТК РФ). В трудовой книжке надо записать: "Уволен согласно статье 79 Трудового кодекса РФ в связи с окончанием срока трудового договора". Такая запись должна быть заверена подписью вашего директора и самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно оформить срочный трудовой договор на студента
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Как правильно заполнять трудовую книжку - требования к печатям и подписям при принятии на работу и увольнении
Как мне правильно заполнить трудовую книжку при увольнение генерального директора ООО.
Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет
Какие нормы следует указывать при запросе документов у бывшего работодателя?
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут