Какие нормы следует указывать при запросе документов у бывшего работодателя?

Вопрос №14448462 из г. Липецк
опубликован 01.08.2018, 17:18

Прошу Вас подсказать на какие нормы нужно ссылаться когда запрашивать документы у бывшего работодателя, приказ об увольнении, трудовую книжку, трудовой договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прошина Ирина Викторовна

Юрист Балашиха

4.5 334 отзывa

Здравствуйте, Постановление Правительства РФ от 16.04 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» содержит правила ведения и хранения этого документа, а также образцы необходимых бланков, особенности их изготовления и распространения среди работодателей;

ст. 66 ТК РФ предписывает пользоваться для разрешения вопросов, связанных с трудовыми книжками, вышеупомянутыми Правилами № 255;

ст. 65 ТК РФ говорит об обязательности наличия трудовой для заключения договора между работником и работодателем;

ст. 80 ТК РФ, посвященная вопросам увольнения по желанию работника, прямо содержит норму о выдаче трудовой и других документов, связанных с его работой, в последний день на службе увольняющегося сотрудника при предъявлении последним письменного заявления;

ст. 140 ТК РФ настаивает на необходимости окончательного расчета с сотрудником в день его увольнения, в том числе и касательно принадлежащих ему документов, в том числе и трудовой книжки;

ст. 234 освещает ответственность работодателя в случае нарушения им права сотрудника на новое трудоустройство, невозможное без трудовой книжки, если она не была выдана увольняемому в срок, а ст. 237 говорит о возможности возмещения морального вреда за такое нарушение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие нормы следует указывать при запросе документов у бывшего работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы