Как правильно увольнять работников, предоставлять отпуска без содержания заработной платы.
Вопрос №8306045
из г. Житикара
опубликован 10.10.2015, 15:23
опубликован 10.10.2015, 15:23
Как правильно увольнять работников, предоставлять отпуска без содержания заработной платы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Только по основаниям ТК РФ у Вас какие есть?
10.10.2015, 17:20
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 849
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 982
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
38 082
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 192
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Решение тяжелого финансового положения
Как составить заявление без содержания
Детсад отпуск без содержания
Оформление увольнения временного работника во время декретного отпуска
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Как правильно уволиться? Постоянно просят писать заявление без содержания заработной платы.
Должна ли организация предоставлять отпуск без сохранения заработной платы инвалиду второй группы и на какой срок?
На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Как правильно поступить с временным работником во время отпуска без сохранения заработной платы основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут