Могу ли я взять годовой отпуск без содержания, чтобы ухаживать за ребенком в возрасте 4.5 лет, если не могу найти никого, кто мог бы его отвести в садик?
опубликован 10.10.2015, 17:02
Добрый вечер!скажите пожалуйста могу ли я имею ребенка в возрасте 4.5 лет взять отпуск без содержания на год?ребёнка не кому водить в садик(работаю с 5.00),а совсем увольняться не хочу. в статье 128 ТК РФ сказано что отпуск может взять мать одиночка,или мать имеющая 2х несовершеннолетних детей.у меня один ребенок.а работодатель не желает предоставлять мне отпуск без сохранения заработной платы, нашим кол. договором такое не предусмотрено.как быть?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Добрый вечер!скажите пожалуйста могу ли я имею ребенка в возрасте 4.5 лет взять отпуск без содержания на год?ребёнка не кому водить в садик(работаю с 5.00),а совсем увольняться не хочу. в статье 128 ТК РФ сказано что отпуск может взять мать одиночка,или мать имеющая 2х несовершеннолетних детей.у меня один ребенок.а работодатель не желает предоставлять мне отпуск без сохранения заработной платы, нашим кол. договором такое не предусмотрено.как быть?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск без сохранения содержания на страховой стаж для пенсии по старости?
Отказ от выдачи медицинской карты ребенку - что делать в такой ситуации?
Отсутствует возможность устроить его в садик.
Право водить ребёнка в детский сад на пол дня при тяжелой адаптации - противоречие с уставом или возможность приспособиться?
Вопрос о возможности отпуска на 14 дней для сотрудника, работающего помощником воспитателя, и имеющего двухлетнего ребенка
Можно ли уйти в отпуск без содержания на год?
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы для работников, осуществляющих уход за детьми - возможности и ограничения
Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Вопрос о праве воспитателя на 50% оплату содержания ребенка в другом садике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут