Вопрос о возможности отпуска на 14 дней для сотрудника, работающего помощником воспитателя, и имеющего двухлетнего ребенка, посещающего детский сад
опубликован 02.08.2016, 18:47
Имею ли я право взять отпуск без содержания в размере 14 дней, имея ребенка 2-х лет. В настоящее время работаю помощником воспитателя, ребенок посещает детский сад.
Здравствуйте!
Если у Вас только один ребенок,то не имеете право.
Согласно
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
На усмотрение администрации, при возможности дать Вам отпуск.
Все зависит от вашего заведующего
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация