Условия договора - режим работы с не полным рабочим временем и расчет заработной платы

Вопрос №8315621 из г. Новосибирск
опубликован 11.10.2015, 19:55

Поясните пожалуйста 2 пункта в договоре.1) работнику устанавливается режим не полного рабочего времени, пяти дневная рабочая неделя, с продолжительностью не более 20 часов в неделю с предоставлением 2 выходных подряд 2)работнику устанавливается должн. Оклад 5518 (чтосоставляем 50%от ставки должн. Оклада 11034) установленного для должности занимаемой работником с нормой рабочего времени 40 часов в неделю. Работаю я по 40 часовой недели (176-184 часа) подскажите как рассчитывается зарплата.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно трудовому договору вы должны работать пятидневную рабочую неделю не более 20 часов в неделю. Заработная плата должна рассчитываться из расчета должностного оклада при полной занятости (оклад по штатному расписанию за единицу) пропорционально фактически отработанному времени согласно статье 93 ТК РФ . 5518 это не оклад , а зарплата, которую вы не будете получать всегда одинаково, поскольку количество дней и часов в месяце всегда разное. Как правило , зп рассчитывается таким образом : 11034 / кол-во часов при полной занятости в конкретном месяце * кол-во фактически отработанных часов за месяц. Остальные 20 часов в неделю (если реально вы работаете в два раза дольше чем установлено трудовым договором - 40 часов), оплачиваются по другим неофициальным меркам . Так часто делается, чтобы снизить налоги, которые удерживаются с официальной части зарплаты.

12.10.2015, 13:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут