После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Вопрос №831581
из г. Ейск
опубликован 04.08.2009, 22:59
опубликован 04.08.2009, 22:59
Я отработала учителем в школе первый год после окончания педогогического колледжа. В начале моей работы был заключен трудовой договор. Он был заключен на определенный срок с испытательном сроком. После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
И имеют ли меня уволить если я молодой специалист?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст. 70 ТК РФ Вам не должен устанавливаться испытательный срок.
На определенный срок - это срочный договор. Должен быть в договоре оговорен с....до.....
Если нет до...., то договор бессрочный.
Увольнение, если есть за что, распространяется и на молодого специалиста.
Удачи, Ирина.
Виктор Николаевич.
04.08.2009, 23:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ейск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Вопрос о правомерности увольнения учителя после истечения срока действия трудового договора
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Руководство, узнав об этом, начинает темнить, спрашивая на каком месте я работаю-постоянном или временном?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут