Я отработал на предприятии 8 месяцев.
Вопрос №831674
из г. Братск
опубликован 05.08.2009, 06:07
опубликован 05.08.2009, 06:07
Я отработал на предприятии 8 месяцев. Согласно графика я пошёл в отпуск, но кадры мне насчитали дни не полностью, а за реально отработанное время, т.к. в декабре наша организация будет реорганизована. Правомерны ли действия кадровиков?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вашего согласия не было - неправомерны. Отпуск по умолчанию предоставляется полностью, и только при наличии соглашения работника с работодателем может предоставляться частями. Нет соглашения - обязаны предоставить отпуск полностью.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".
05.08.2009, 09:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
70
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
437
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли отправление сотрудников на оплачиваемый отпуск в период самоизоляции - вопросы и ответы
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Отработал 6 месяцев, взял отпуск за отработанное время. Год будет в октябре месяце. Когда мне положен следующий отпуск?
Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?
Отработав в организации восемь месяцев, мне предоставили льготный отпуск - вопрос оплаты проезда
Изменение дней отпуска - причина - внутренние распряжения
Отказ в отпуске на новом предприятии - нарушение трудового кодекса или законный отказ?
Предприятие заявило, что теперь отпуска будут предоставлять за реально отработанное время, примерно 3 дня за отработанный месяц
Наше предприятие присоединено к другому предприятию - нужно ли перезаключать контракт с энергоснабжающей организацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут