Ситуация с оформлением отпуска по уходу за ребенком - возможность оформления на отца, но сидит с ребенком мать. Кто будет получать пособие?
Вопрос №831740
из г. Белгород
опубликован 05.08.2009, 10:43
опубликован 05.08.2009, 10:43
Я на работе оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Главный бухгалтер уверяет, что его могут оформить на отца (пособие будет выше, т.к. зарплата больше), но при этом с ребенком дома будет сидеть мать. Говорит все равно это платит соцстрах. Получается муж будет получать и зарплату и пособие. Я говорю, что такого быть не может. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
05.08.2009, 10:51
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ольга, здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком оформляет лицо (мать, отец, бабушка или иное лицо), ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЕ уход за ребёнком.
По заявлению названных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С уважением,
Титова Л.В.
05.08.2009, 10:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?
Возможно ли получать пособие до 1.5 лет и при этом работать для мужа в ситуации
Возможно ли оформить ребенку пособие до полутора лет на отца с более высокой зарплатой
Право мужа на пособие по уходу за ребенком и возможные стратегии получения этого пособия
И еще, если всеже это обязанность бухгалтера, то я должна приезжать каждый месяц или могут на сб.книжку отправлять?
Каковы возможные последствия оформления пособия на мужа - нужно ли мне выходить на работу?
Возможно ли мужу получить пособие по уходу за ребенком, если его зарплата выше, а мама будет в декретном отпуске?
Как заставить мужа платить алименты из своей реальной зарплаты - советы и рекомендации
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут