Минимальная оплата труда в организации на федеральном финансировании - разъяснения по расчету зарплаты и учету ночных, праздничных и районных коэффициентов
опубликован 05.08.2009, 20:55
Прошу разъяснить по минимальной оплате труда. Наше учереждение (не режимное) на федеральном финансировании. Я работаю, как должны нам насчитывать зарплату? Должны ли ночные, праздничные, районный коэфицент входить в 4330 рублей или насчитываться на 4330 рублей. Нам оплачивают так: в 4330 входит ночные, праздничные и районный коэфицент, и с них берется подоходный налог и на руки получаем 3800-3900 рублей. Правильно ли это?
Непохоже, что это правильно. Конкретно сказать ничего нельзя, поскольку вы не сообщили, какая у вас по трудовому договору система оплаты труда (должностной оклад; тарифная ставка- их размер).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неправильно начисленная зарплата - выслуга лет, ночные и районные надбавки входят в минимальную зарплату?
Прав ли инспектор по труду - выплата минимальной зарплаты на руки
Обращаются к вам медицинские сестры, работающие в дошкольном детском доме.
Санитаркам в МУЗ городской больницы начисляют минимальную зарплату - правильно ли это?
Минимальная оплата труда и неравенства - Как бороться за справедливость в психоневрологическом интернате?
МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?
Что входит в минимальный размер оплаты труда? Премии и надбавки должны входить или нет?
Включены ли в минимальную оплату труда бухгалтера в школе дополнительные часы и праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут