Предлагаемое работодателем условие увольнения - перевод на пол ставки перед подачей заявления – реально или нет?
Вопрос №8322633
из г. Краснодар
опубликован 12.10.2015, 13:35
опубликован 12.10.2015, 13:35
Работаю в контактном центре, работодатель долго не соглашался на увольнение и предложил сначала перевестись на пол ставки, а потом сразу написать заявление на увольнение и меня уволят тем же днем, такое возможно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законом не предусмотрено согласие работодателя на расторжение трудового договора по инициативе работника , при условии если последний выполнит условие предупреждения о своем увольнении не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . По истечении срока предупреждения в день увольнения - в дату, указанную в заявлении в качестве даты увольнения , работодатель обязан издать приказ , выдать работнику трудовую книжку и полный расчет согласно ст. 84.1 ТК РФ . По окончании срока предупреждения работник имеет право прекратить работу.
Установление режима неполного рабочего времени в вашем случае только с вашего согласия. Статья 93 ТК РФ
12.10.2015, 13:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
такое возможно.
12.10.2015, 13:49
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет заработной платы при переводе на 1 ставку с учетом предоставленной справки о легком труде
Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с увольнением или отдельно на отпуск, затем на увольнение
Неожиданное предложение от директора - перевод на временный сектор вместо увольнения из Магнита
Заявление об увольнении с просьбой об освобождении без отработки 2 недель и выравнивании финансовых вопросов
Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Сталкиваюсь с препятствиями при подаче заявления об увольнении и требованием выслать трудовую книжку
Но работодатель не принял заявление, объяснив это тем, что я нахожусь на больничном.
Увольнение по сокращению ставки или окончанию контракта - нужно ли заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут