Работаю по графику сутки-трое, в течении месяца раза 2,3 вызывают на работу, в выходные дни: тренировки, зачеты и т.д.
опубликован 05.08.2009, 23:51
Работаю по графику сутки-трое, в течении месяца раза 2,3 вызывают на работу, в выходные дни: тренировки, зачеты и т.д. часа на 4 каждый раз, рабочий день с 9-00 до 9-00 оплачивают 22 часа 2 часа на отдых, прием пищи, но на работу обязывают приходить не позже 7-30, подготовка к службе, инструктаж, после работы пересменка затягивается до 10-00 после чего разбор полетов, в итоге на работе находишься не 24 часа, а все 27-28, должно ли это время оплачиваться? С уважением И.Г.
По вашему вопросу могу пояснить следующее - у вас явные сверхурочные часы, которые оплачиваются в 1,5 и 2 размерах. Более подробно можно прочесть ст. 97, 98, 152 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Скажите, пожалуйста, правомерно ли при сменном графике работы предоставлять время на отдых и приём пищи 4 часа?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Работник ФССП РФ работает 24 часа на сутки, но часто привлекается к дополнительным обязанностям в выходные. Насколько это законно?
Правомерность работы с правом отдыха при невыработке нормы часов
Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
График работы в ведомственной охране - есть ли нарушение закона?
Как урегулировать ситуацию с дистанционной работой и злоупотреблением прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут