И что он понесет в случае, если мы обратимся в соответствующие органы?

Вопрос №832670 из г. Белгород
опубликован 06.08.2009, 15:48

Очень необходима Ваша консультация! Подскажите пожалуйста, если ИП принял на работу 2 ух человек (одна девушка работает уже 3 месяца, а я 1 месяц), но не хочет оформлять по ТК РФ, а настаивает на том, чтобы мы оформились сами как ИП и продолжали работать у него. Как нам поступить? Чем это выгодно для него? И что он понесет в случае, если мы обратимся в соответствующие органы? Заранее спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 14 лет

5.0 149 отзывов

Марина, ваш работодатель таким образом уклоняется от исполнения своих обязательств как работодателя предусмотренных ТК РФ (начисление з/п, предоставление отпусков, больничных, оплата налогов и отчислений в фонды, выдача мед. полисов и т. д.). Если вы будите ИП - то вы ему фактически будете оказывать услуги (как, например, одно юридическое лицо другому). Самостоятельно оплачивать налоги, вести свой бух. учет и трудовой стаж у вас будет идти как у работодателя. т. е. вы будите сами себе работодателем.

06.08.2009, 15:51

Оксана Николаевна, спасибо Вам большое за подробный ответ!!! Хотелось бы ещё узнать, что будет работодателю, если мы обратимся в инспекцию по труду или налоговую инспекцию?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что он понесет в случае, если мы обратимся в соответствующие органы?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы