Что для этого необходмо сделать и какую запись внести в трудовую книжку.
Вопрос №50325
из г. Москва
опубликован 22.08.2002, 12:20
опубликован 22.08.2002, 12:20
Необходима срочная консультация!
Месяц назад наша организация приняла сотрудника на работу по совместительству. Теперь он уволился с основного места работы и его необходимо перевести на постоянную работу в нашей организации. Что для этого необходмо сделать и какую запись внести в трудовую книжку.
Большое спасибо за Вашу помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваша ситуация не отличается от обычной. Просто издается Приказ на данное лицо составляется пакет документов обычный, вносится запись о приеме после записи об увольнении, совместительство в данном случае в трудовой не отражается. В данном случае не перевод, а прием, если только он приходит к Вам не по письму о переводке, т.е. если в его трудовой не написано, что он с первого места работы уволен в качестве перевода. Это возможно в том, случае, если Ваша организация дада ему письмо о переводе. Если что-то конкретно обращайтесь по kuligin@rdn.ru
22.08.2002, 12:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Необходимо ли в трудовую книжку вписывать указание на то, что вторая работа - именно по совместительству?
Необходимые документы для пересчета пенсии сотруднику работающему по совместительству
Как правильно оформить трудовую биографию сотрудника, переведенного на постоянную работу после прежнего увольнения
Описываем какое основное место работы
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
Если эту запись будем делать мы, то как узнать действительно ли тр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут