И как оплачивать работу, например 10 марта, при скользящем графике
Вопрос №83275
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2003, 14:51
опубликован 28.03.2003, 14:51
Объясните пожалуйста: есть ли какие-либо особенности в оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, при переносе попавшего на субботу или воскресенье нерабочего праздничного дня? (напр: 8 марта на 10 марта). И как оплачивать работу, например 10 марта, при скользящем графике, если у сотрудника по графику на 10 марта попадает рабочий день?
Спасибо.
С уважением,
Алиса Сергеевна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Алиса Сергеевна.
Оплата труда работника в выходные и праздничные дни должна быть определена организациями и предприятиями самостоятельно, но не может быть ниже двойного размера оплаты труда (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Поскольку выходной день - воскресение 09. 03. 2003 был перенесён, в соответствии с Постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2003 г.» на 10. 03. 2003 г. - понедельник, соответственно оплата труда работника должна быть оплачена как работа в выходной день, в соответствии с правилами коллективного договора или внутреннего трудового распорядка.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
28.03.2003, 17:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы и выходные - ответственность правительства
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут