И как оплачивать работу, например 10 марта, при скользящем графике
опубликован 28.03.2003, 14:51
Объясните пожалуйста: есть ли какие-либо особенности в оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, при переносе попавшего на субботу или воскресенье нерабочего праздничного дня? (напр: 8 марта на 10 марта). И как оплачивать работу, например 10 марта, при скользящем графике, если у сотрудника по графику на 10 марта попадает рабочий день?
Спасибо.
С уважением,
Алиса Сергеевна.
Уважаемая Алиса Сергеевна.
Оплата труда работника в выходные и праздничные дни должна быть определена организациями и предприятиями самостоятельно, но не может быть ниже двойного размера оплаты труда (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Поскольку выходной день - воскресение 09. 03. 2003 был перенесён, в соответствии с Постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2003 г.» на 10. 03. 2003 г. - понедельник, соответственно оплата труда работника должна быть оплачена как работа в выходной день, в соответствии с правилами коллективного договора или внутреннего трудового распорядка.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
График работы и выходные - ответственность правительства
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут