В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
опубликован 07.08.2009, 10:47
По срокам обращения в суд.
Приказ об увольнении 18 февраля в суд обратился 19 мая о выплате з.п. , компесации за отпуск, морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату з.п. и по «настоянию» суда о восстановлении на работе.
Суд отказал в иске по причине пропуска срока.
Статья 14. Исчисление сроков
…….
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Что делать?
Уважаемый Андрей.
Обжаловать решение суда в 10 дневный срок В ЧАСТИ ОТКАЗА о взыскании задолженности заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
ПО ПОРЯДКУ.
1. Срок восстановления на работе действительно вами пропушен....
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2. ОДНАКО эти сроки НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ на взыскание зарапотной платы и т.д.....
Требование работника о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. ЭТО ДЕНЕЖНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).
В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.);
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
3. Если возникнет необходимость уточнить вопрос, можно прямо на мой п/я.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Андрей!
Вы прпустили установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд на один день. Можно попросить о восстановлении срока, если он пропущен по уважительным причинам.
Пишите, звоните.
Всего Вам хорошего С уважением, Ю.Д,
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок предупреждения об увольнении в соответствии с Ч. 3 и 4 ст. 14 ТК РФ - истекает в понедельник 10 августа
Решение в упрощенном производстве в арбитражном суде - 15 рабочих или календарных дней на выполнение решения.
Вопрос об истечении срока дисциплинарной ответственности в связи с происшествием 24 апреля
Правила исчисления срока в ГК РФ - начало срока и истечение месячного срока
Определение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности - Как исчислять сроки постановления выговора
Невынесение постановления о привлечении к административной ответственности в сроки давности по КОАП РФ
Работник подает иск о восстановлении на работе после увольнения
Исчисление сроков в административных делах - важная информация
Какой рабочий день считается ближайшим при окончании срока согласно статье 193 ГК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут