Анализ приказа - является ли это увольнением?

Вопрос №833509 из г. Шахунья
опубликован 07.08.2009, 20:51
В приказе написано дословно следующее: п.1 Освободить... от занимаемой должности. П.2 Создать комиссию на предприятию по выявлению выше изложенных фактов и причиненного ущерба. ВОПРОС. Надо ли расценивать данный приказ как приказ об увольнении? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, согласно ТК РФ освободить от занимаемой должности это не есть уволить.. Можно освободить от занимаемой должности и перевести на другую. если нет вашего заявления об усвольнении То приказ должен быть свормлирован по другому. А именно "Уволить.."

с уважением,

07.08.2009, 20:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских